6月24日下午，江阴怡源第一届职工代表大会第二次会议如期举行。公司领导班子、职工代表共计52人参加了会议。公司董事长夏卫兵参会并作重要讲话。
会议首先由公司总经理夏海军致辞并宣布开幕，副总经理须洁作第一届第一次职工代表大会决议落实情况报告，副总经理兼也美科技总经理郭泽国、副总经理兼聪源公司总经理周家春、副总裁兼YEM执行总裁于鹏等领导先后就各自分管的上半年工作开展情况及下半年工作计划等内容向大会进行了报告。
本次大会听取并审议通过了《江阴怡源2023上半年总结及下半年计划工作报告》，表决通过了新修订的《员工手册》、《职工年休假细则》、以及员工宿舍住宿规定等其他相关管理制度。促进了公司制度的进一步完善，规范了员工带薪年休假的管理审批细则以及员工住宿的要求等，让员工更加了解了企业基本制度，形成正确的行为规范，更好地保障了员工的自身权益。
会上，公司总裁夏源做了总结讲话。他说：此次一届二次职工代表大会是职工参与公司民主管理、献计献策，描绘江阴怡源治理与发展的大事，对加强公司科学管理、民主决策和监督，维护职工合法利益发挥着积极的桥梁纽带作用，对推进职工自主管理，进一步明确职能、提高效率，建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。
最后，董事长夏卫兵关于目前形势、下一阶段目标、以及具体要求作重要讲话。
董事长强调：一要努力沉淀提升自己，脚踏实地，一点一滴积累，不断总结，反思不足，虚心学习，逐渐完善，不断自我超越。二要以解决问题和达到目标为导向。一切以发现问题、认真解决问题、达到目标为出发点，是我们工作的中心和目的，也是我们的责任所在，更是我们衡量工作态度、评价工作业绩的唯一标准。三是发展是硬道理。无论个人发展或企业发展，都是征途中的主旋律。江阴怡源要坚定发展信心，坚持做强做优，充分发挥资源整合和集团协调优势，加强创新怡源建设，推动各项工作新突破，加快形成与同行业的比较优势，打造核心竞争力。努力建设“创新怡源、数字怡源、责任怡源、品牌怡源”，奋力保障“高效运维、智慧运维、安全运维、品质运维”，助力公司实现高质量稳步发展！
