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唯有努力,不负光阴我公司开展大学生岗位成才座谈会

2022-04-28

为全面了解和掌握大学生员工的工作状态、增强他们对企业的认同感、倾听他们对工作的思考、解决他们在实际工作中的困难。4月23日下午,我公司在科技大楼二楼多功能厅举办了“唯有努力,不负光阴”大学生岗位成才座谈会。公司总裁夏源、总经理夏海军、副总经理王涛、检修管理部部长李树伟、安全管理部部长王方超、人力资源部经理须洁、炼铁项目部经理朱翔一行参加了座谈会。

座谈会开始,总经理以资深员工的身份,结合自己的成长经历、职业生涯做了分享。他表明初入社会的大学生可能会意识到理想和现实存在的差距,面对工作中的失落感、委屈感,一要客观的对待自己和现实,了解自我的现状和特点,接受自己的优点和不足;二要有独立和自主的需要,不受无意识力量的支配,也不受他人的支配;三要保持人际关系的敏感性和维护良好的人际关系;四要注重现实的体验,不要沉迷于过去的不幸或创伤中,可以躺平一段时间,但不能一直躺平。在成长的道路上,别怕犯错,犯过的错不会是成长路上的绊脚石,而是垫脚石。同时,提醒大家不能在人云亦云中迷失自己,不能在随波逐流中失去自我。激励大学生员工们通过不断积累,增加自己的厚度,提升自己的能力,实现人生角色的量变到质变。

座谈会上,参与座谈会的大学生们在做完简单的自我介绍后,畅谈了入职以来的所思所想、所感所悟,交流分享了对未来职业发展的规划和憧憬。各领导就大学生员工提出的问题一一解答,有效帮助大家解决工作上的困惑以及生活上的困难。

炼铁项目部经理朱翔表示,要做有理想的年轻人,要基于现状且高于现状的制定自己的人生目标,始终不忘初心,砥砺前行;要眼界高远,慎思笃行,压力与动力并存、希望与挑战同在,把压力转化为动力,充分发挥主观能动性;要全方位的学习,不仅要学习书本上的知识,还要向老员工虚心请教,不断提升自身的能力素质,锤炼过硬本领。

检修管理部部长李树伟向大学生员工们诠释了岗位成才看什么、岗位成才是什么、岗位成才做什么,并鼓励大家向技术与管理相结合的方向发展。大学生岗位成才需树立正确的人生观、价值观和职业观,注重自我适应、自我定位、自我学习。要坚定信心,与时俱进提能力、脚踏实地干工作;要持之以恒,干一行、爱一行、钻一行,沉下心来,磨练自身;

安全管理部部长王方超从学习的角度出发,强调学习的重要性。只有不断的学习,才能不断的提升自我素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏自信。把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。勇于挑战自我,才有更多动力;甘愿吃苦受累,才会更加充实;坚持勤学善思,才能得心应手;敢于担当尽责,才有出彩机会。

副总经理王涛以身边的优秀典型、先进模范为榜样事迹,引导大学生员工一要坚守理想、牢记使命,永存高远之志;二要锤炼品德、加强修养,树牢立身之本;三要勤奋学习、提高本领,筑牢人才之基;四要锐意进取、敢于创新,走好奋斗之路。做到勤于思考、善于总结、脚踏实地做事,将大胆探索的精神和求真务实的态度结合起来,将勇于创新的想法和善于创新的能力统一起来,守正创新、砥砺深耕,为公司高质量发展贡献力量。

公司总裁夏源表明,公司高度重视对大学生的管理工作,积极铺路搭桥,提供多渠道的晋升途径,助推岗位成才。他提出知识需要沉淀,也要求大家在平日细心观察、勤于思考。浮躁是成长的大忌,是事业发展的绊脚石。只有经历从学习到实践,到再学习、再实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是。一旦停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,这是青年人必须做的事情。要把自己看小,扎根“蹲苗”,蓄足养分,多想自己缺什么、还要补什么;把自己看大,不雪藏于角落,不置身于事外,多想自己会什么、还能干什么。

此次座谈会为大学生员工搭建了一个相互学习、相互交流、共同进步的平台,激发了大家扎根一线、岗位成才的热情和决心。

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