2026年1月24日下午，怡源智维2025年度总结表彰大会在公司总部隆重召开。公司董事长夏卫兵，总裁夏源，总经理夏海军，副总经理郭泽国、李树伟，数智中心总经理孙群利，也美科技（江阴）有限公司总经理李逢春，澳洲YEM CEO于鹏及全体中高层管理人员、优秀代表等一百余名员工齐聚一堂，共同回顾2025年的奋斗历程，展望2026年的战略蓝图。
总经理夏海军对2025年的工作情况进行了全面总结。他指出，面对复杂多变的外部环境，公司上下同心、攻坚克难，在业务稳定、技术突破、管理提升等方面取得了扎实进展。展望2026年，公司将进一步强化成本管控，提升项目管理团队的经营意识与商务风险防范能力；主动推进市场分级动态调整，积极拓展新兴市场；同时持续推动组织学习与能力提升，为高质量发展奠定坚实基础。
副总经理郭泽国、李树伟，数智中心总经理孙群利、也美科技（江阴）有限公司总经理李逢春、澳洲YEM CEO于鹏依次就2025年工作进行总结汇报，并对未来工作方向作出表态。扬州分公司、宁波分公司、华南分公司、安徽分公司、检修管理部、安装管理部、也美科技代表共同签署年度目标责任状，展现了各团队在新的一年中全力以赴、勇担使命的坚定决心。
总裁夏源强调，公司过去一年在复杂环境下仍取得了“稳中有进”的积极成效，主要体现在三个方面：一是业务运营持续平稳，结构体系不断优化；二是技术研发稳步推进，创新能力日益夯实；三是内部管理逐步完善，运营效率持续提升。他指出，站在新的起点，公司要加快推动从“保障稳定”向“驱动效率、创造价值”的深层次转型，并系统部署了五大重点工作方向：持续深化战略聚焦与业务布局；加速推动技术研发与创新落地；全面促进客户成功与价值共生；不断优化组织体系与人才发展；系统强化风险管控与合规经营。
董事长夏卫兵表示，面对过去一年行业深度调整与市场竞争加剧的双重挑战，公司迎难而上，成功构建了以华东、华南、华北为核心的全国性运维市场布局，并在人工智能领域实现重要突破——率先发布全球首个设备维检大模型。他强调，2026年既是国家“十五五”规划的开局之年，也是怡源智维开启第五个五年发展征程、奠定跨越式发展基础的关键一年。为此，公司必须始终坚持三个“坚定不移”：一是坚定不移夯实现场基础管理，深化班组建设与安全文化培育，全面推进安全、作业与管理标准化建设；二是坚定不移强化制度约束与流程管控，依托精益管理全面提升预算执行、成本控制与风险防范能力；三是坚定不移推进创新突破，破除畏难心理与守成思维，主动打破发展惯性，实现持续进化。
面向未来，董事长进一步明确三大战略方向：实施“传统市场与新兴市场双轮驱动”的拓展策略；筑牢人才发展基石，夯实企业生存发展之本；全力开拓新业务。
总裁宣读了《关于表彰2025年度先进的决定》，对在过去一年中表现突出的优秀个人及团队给予表彰。他们用实际行动诠释了怡源智维“团结、敬业、诚信、奋进”的企业精神，为公司的发展谱写了壮丽的篇章。
站在新征程的起点，怡源智维全体人员将以更加饱满的热情、更加务实的作风，携手共进，为实现公司战略目标与可持续发展奋力前行。
