为落实根据兴钢下发的澄钢发（2019）42号文, 深入贯彻“安全发展”的检修管理理念。公司开展了“夏季百日安全活动”。安全监管部结合目前检修现场实际情况编制了可行的安全活动，紧紧围绕着“杜绝红线违章”、“杜绝安全事故”、及“提升本质安全能力”为主要活动目标，开展了各种各样的竞赛活动。
一、本次活动各项目部重视、员工积极参与：
安全监管部制定下发“夏季百日安全活动”要求后，各项目部便根据项目部现场实际情况，制定一份切实可行的安全活动计划，成立了领导小组，明确的安全目标，并在计划时间内有序开展了丰富多样的安全活动，取得良好的活动效果，从而实现了“百日安全无事故”。
二、重点活动开展：
1、组织动员大会，分解会议精神。以杜绝“红线违章和防止安全事故”发生，动员全体员工深入推进“安全标准化”和“本质安全班组”建设及夏季“八防”工作开展，层层落实分解。
2、防暑降温工作。首先对员工的血压进行定期测量，持续关注血压不稳定人员，每周对仓库、班组、及个人身上配备的防暑药品进行检查，及时补充，其次就是提前介入对员工的休息环境进行检查、确保空调、冰箱运行良好，合理安排工作量，尽量避开高温时间段，搜集防暑降温知识，组织员工学习，有效的避免了夏季中暑现象的发生。
3、典型事故案例回头看。各项目部利用甲方多媒体会议室，搜集历年典型事故案例视频，组织全员学习，传递安全正能量，用血淋淋的教训警示员工，从中吸取教训，提高自身的安全意识。
4、检查工作。各项目部除了对现场的日常检查、周检查外，还对现场的工器具进行专项检查、整顿，以及国庆期间的节前安全综合检查，并把检查问题整理、统计，督促责任人整改回执，从而形成有效闭环。
5、本质安全班组建设。各项目部目前均保持一级班组建设，同时在装备部的领导下，同其他单位互相交流学习，取长补短，在原有的基础上不断创新，不断提升本质安全班组建设，逐步实现真正的本质安全班组。
6、受限空间安全管理。由于受限空间日常接触较少，在管理方便存在一定弊端，各项目部借夏百日活动之际，组织员工再一次学习受限空间安全注意事项及安全措施落实，让全员掌握，保证受限空间作业安全。
7、应急救援演练。各项目部分别组织了中暑、中毒、触电、防汛等事故救援演练，演练结束进行总结、考评演练过程的实用性、可用性和可靠性。
8、全员用电安全知识培训。各项目部借用工作之余和会议时间，由项目部的分管电气负责人对夏季用电安全以及如何预防触电等知识进行培训，并组织人员对员工宿舍进行安全用电检查，避免触电事故的发生。
9、安全标准化检查。安全监管部及项目部对现场日常的检查中着重对现场的安全标准化执行情况检查，利用工作群，不定时、不定期的上传检查情况，各项目部相互取长补短，形成你追我赶的气氛，目前现场的安全标准化（目视化）执行良好。
10、从兴钢下发的红线违章十条后，各部门非常重视，再一次体会到红线违章可能会引发的恶果，因此监管部和项目部将红线违章进行详细分解，组织员工学习，甚至于背诵默写，让所有人员真正理解红线违章的危害，从而杜绝红线违章。
通过一系列的活动开展，营造了安全氛围，提高了安全技能，强化了安全意识，夏季百日安全活动虽已圆满结束，但安全管理没有终点，我们会在安全管理的道路上继续严抓不懈、不断创新，为公司的安全、稳定发展保驾护航。
